vraag 1
Een verlaging van het werkgeversdeel van de wig heeft tot gevolg dat de loonkosten voor de werkgever zullen dalen (er komt nu een kleiner bedrag bovenop het bruto loon).
Lagere loonkosten maken arbeid t.o.v. kapitaal aantrekkelijker.
vraag 2
De WIG is het verschil tussen de totale loonkosten die een werkgever heeft als hij iemand inhuurt en het nettoloon dat een werknemer aan zijn werkzaamheden over houdt.
Kort: WIG = Loonkosten – Netto loon
De wig bestaat uit een werkgeversdeel (sociale premies) en een werknemersdeel (sociale premies en loonbelasting)
vraag 3
De wig bestaat uit een werkgeversdeel (werkgeverdeel van de sociale premies) en
een werknemersdeel (werknemersdeel van de sociale premies en loonbelasting).
vraag 4
We kunnen dit bijvoorbeeld uitrekenen met een verhoudingstabel (kruistabel):
Loonkosten |
100% |
??? |
Nettoloon |
40% |
€ 80 |
vraag 5
Het aanbod op de arbeidsmarkt wordt gevormd door de beroepsbevolking.
Als de wig kleiner wordt, bij gelijkblijvende loonkosten zal er een hoger nettoloon over blijven.
En voor een hoger nettoloon zullen mensen die zich voorheen niet aanboden op de arbeidsmarkt nu gestimuleerd worden zich wél aan te bieden.
vraag 6
De vraag op de arbeidsmarkt bestaat uit het aantal banen dat beschikbaar is (werkgelegenheid).
Als de wig kleiner wordt, bij gelijkblijvend nettoloon zullen de loonkosten dalen.
- Arbeid wordt t.o.v. kapitaal goedkoper. Bedrijven zullen minder snel diepte-investeringen doen en er eerder voor kiezen extra arbeid in te schakelen. Hierdoor neemt dus de vraag naar arbeid toe. (daling kwantitatieve structurele werkloosheid).
- Door de daling van de loonkosten kunnen de prijzen dalen (minder stijgen) hetgeen gunstig is voor de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven. Voor die bedrijven neemt de afzet/productie toe en daarvoor zijn extra arbeidskrachten nodig.
- Door een daling van de loonkosten kan de winstgevendheid van bedrijven verbeteren. Deze winstgevendheid kan prikkelen tot extra investeringen. Die extra investeringen leveren weer arbeidsplekken op.
vraag 7
De voordelen van zwart werken worden minder groot. Het risico blijft hetzelfde.
Als het voordeel af neemt, zullen mensen minder snel het risico willen lopen (betrapt te worden) en kiezen voor officiële productie. Die mensen gaan nu belasting en premies betalen, zodat iedereen wat minder kan bijdragen om hetzelfde bedrag op te halen.