De totale vraag naar de productiefactor arbeid.
Omschrijving
Deze werkgelegenheid wordt op verschillende manieren gemeten:
Werkgelegenheid in personen
= het aantal mensen dat een betaalde baan heeft (van 12 uur of meer per week).
Werkgelegenheid in arbeidsjaren
= hierbij wordt het zogenaamde arbeidsvolume berekend. Alle gewerkte uren worden bij elkaar geteld en omgerekend naar volledige banen (op jaarbasis).
In een bedrijf werken 15 full-time krachten (36 uur / week).
Daarnaast werken er 8 parttimers die gezamenlijk 200 uur werken per week.
Werkgelegenheid in personen: 15 + 8 = 23 personen
Werkgelegenheid in arbeidsjaren: 15 + (200/36) 5,6 = 20,6 arbeidsjaren
De werkgelegenheid is afhankelijk van vele factoren. Enkele belangrijke factoren zijn:
- de mate waarin de productiecapaciteit gebruikt wordt (bezettingsgraad)
Als er veel goederen en diensten kocht worden (bestedingen zijn hoog), zijn er ook veel mensen nodig in de productie van die goederen. De bezettingsgraad is hoog.
- de verhouding tussen arbeidskosten en kapitaalkosten: diepte-investeringen
Als arbeid in verhouding tot kapitaal duur is, zullen bedrijven d.m.v. diepte-investeringen Arbeid vervangen door Kapitaal. Hierdoor zal de werkloosheid toenemen. De hoogte van de loonkosten (per product) en daarmee samenhangen de WIG spelen hierbij een belangrijke rol (zie vervolg)
- de wetgeving in een land
Wetgeving kan belemmerend werken.
Een voorbeeld hiervan is het Nederlandse ontslagrecht. Door deze wetgeving is het voor werkgevers erg moeilijk personeel te ontslaan. Hierdoor zullen bedrijven erg voorzichtig zijn met het aannemen van nieuw/extra personeel.
|
